Link til forsiden på Viskvalitet.dk
Se forklaring på forkortelser i tabellen
Kursisttilfredshed - UCRS
 422 Deltagere har svaret på et eller flere spørgsmål i spørgeskemaerne og dermed sat et eller flere krydser.

Udtrækket indeholder data fra 3. Kvartal 2013
 Gns   N  Mål Meget tilfreds Tilfreds Hverken tilfreds eller utilfreds Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke / Ikke relevant
   (5.0) (4.0) (3.0) (2.0) (1.0) (0.0)

 4,0 230 Almen fødevarehygiejne - obligatorisk certifikat(45780) 34%(78)43%(98)14%(32)8%(18)2%(4)0 
 U U Anretning af mad i cafeteria og kantine(44608) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Anvendelse af 5-S modellen for operatører(43937) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Anvendelse af regneark til enkle beregninger(47218) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Arbejdsmiljø og sikkerhed, svejsning/termisk (44530) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Billedredigering i medarbejderens jobfunktion(45859) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Brug af grafik i et tekstbehandlingsprogram(47212) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Brød, kager og desserter i cafeteria og kantine (44607) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Budget som ledelsesværktøj(47626) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Design og automatisering af regneark(44346) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Effektiv anvendelse af e-mail- og kalendersystemer(40749) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Ernæring - fedt og psyke(42486) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Formidling af information om personalejura(40408) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Gennemførelse af personalesamtaler(40446) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U HR-strategi i HR-medarbejderens funktion(40387) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Indskrivning og formatering af mindre tekster(47217) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Informationssøgning på internettet til jobbrug(46489) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Kommunikation som ledelsesværktøj(43560) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Konflikthåndtering som ledelsesværktøj(43561) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U L-AUS, tavle- og installationsarbejde(44755) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Ledelse og samarbejde(43559) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Lederens redskaber til kompetenceudvikling(40628) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Lederens rekrutteringsværktøjer(40653) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Lunt og varmt køkken i cafeteria og kantine(44605) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U MAG-svejs-kants plade/rør pr 135(40093) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U MAG-svejsning proces 135(44676) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser(44383) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Medarbejderinvolvering i ledelse(43563) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Mødeledelse(43562) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Nøgletal og kalkulationer som ledelsesværktøj(47627) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Opstillinger og layout i tekst(47215) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Personligt salg - kundens behov og løsninger(46472) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Praktisk håndtering af personalejuridiske opgaver(40406) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Præsentation af tal i regneark(40750) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Salat og salatbar i madfremstilling(45531) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Samarbejde i grupper i virksomheden(45983) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Sikker adfærd i produktionsvirksomheder(47075) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Smørrebrød - nu og i fremtiden(40839) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Systematisk problemløsning for operatører(43939) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U TIG-svejs-stumps tynd rustfri rør alle pos(40112) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U TIG-svejs-stumps tynd rustfri rør pos PA-PC(40111) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U TIG-svejsning(44451) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 
 U U Tolkning af årsregnskab som ledelsesværktøj(47628) U(U)U(U)U(U)U(U)U(U)U 

 4,1 U Total gennemsnit / (antal besvarelser) 31%(U)51%(U)13%(U)4%(U)1%(U)U 
Se det samlede landsgennemsnit for alle uddannelser

Forkortelser i tabellen:
Deltagerne har vurderet de enkelte områder på en skala fra 5 til 0. Hvor 5 er meget tilfreds og 1 er meget utilfreds. "Ved ikke" (med værdien 0) tælles her ikke med i gennemsnittet.
 
  Gns på 6 punksskalaer:Er det teknisk vejede gennemsnit af de point, der hører til hver vurdering af tilfredshed, fx er "tilfreds" lig med 4,0 point. Jo flere krydser der fx sættes i tilfreds (4,0) point, jo mere vejer de 4,0 i gennemsnittet, og jo tættere på de 4,0 kommer gennemsnittet. I gennemsnit, hvor alle fælles spørgsmål indgår, er der ikke i gennemsnittet indlagt en vurdering fra styrelsen af, hvilke spørgsmål, der er vigtigst i forhold til vurdering af uddannelsesindsatsen.
  N:Antal besvarede spørgsmål = så mange krydser der er blevet sat i spørgeskemaet.
  U:Står for utilstrækkeligt datagrundlag. De viste resultater baserer sig på svar fra 25 kursist eller derover. Ved kolonnesortering, står datagrundlag med U'er altid nederst, uagtet hvad de faktiske resultater indeholder.